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Elaboración planes de Igualdad

Tener Planes de Igualdad es obligatorio para todas las empresas con +50 trabajadores

Planes de Igualdad de empresa

Los Planes de Igualdad de empresas deberán ser el resultado de un diagnóstico de la situación de igualdad en la empresa.  Existe obligatoriedad de elaborar un Plan de Igualdad para empresas de más de 50 empleados/as ,pero para empresas de menor tamaño tiene considerables ventajas la elaboracion y el registro de un plan de igualdad por ejemplo  a la hora de licitar o solicitar subvenciones publicas

Alcanza el pleno cumplimiento de la ley

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Fomenta una cultura ética en la empresa

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Detecta y acaba con la brecha salarial

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Te acompañamos en todas las fases del proceso

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¿Porque contar con VALGASE CONSULT?

Sin duda, nuestra filosofía de servicio a la empresa ha permitido el crecimiento constante de VALGASE CONSUTL , atendiendo siempre a las necesidades y los cambios normativos que necesitan nuestros clientes

Ofrecemos personalizacion y atencion individualizada a la hora de prestar todos y cada uno de nuestros servicios , y por supuesto ofertamos un servicio de asesoramiento por parte de nuestros tecnicos especializados para resolver cualquier incidencia que le pueda surgir, nuestro equipo de expertos le ayudaran y aconsejaran para solventar cualqueir cuestión .

Somos una consultora con una trayectoria asentada en normativa de obligado cumplimiento para las empresas , nos caracteriza la atencion y el buen trato al cliente y eso nos permite seguir avanzando para poder ofrecer un servicio de calidad.